Psychologische begeleiding:

Het beste uit jezelf halen

Soms is een probleem heel duidelijk en de oplossing voor de hand liggend. Maar veel vaker dan je denkt en ligt er meer ten grondslag aan een ogenschijnlijk simpel probleem. Je voelt je niet goed en kunt niet optimaal functioneren. Begeleiding, zeker psychologische begeleiding, is voor velen een grote stap.
'Ik ben niet gek, ik kan het prima aan...' Laat die gedachte los, en denk eens na over het volgende: Het gaat niet om alles en iedereen om mij heen, het gaat om mij!

De wereld om je heen kun je niet veranderen.
Leer omgaan met alles waar je ogenschijnlijk geen invloed op heeft door te ontdekken waar jezelf staat. Wat je voelt, hoe dat komt en hoe dat uw omstandigheden beïnvloed. Wellicht ontdek je dan dat de wereld toch verandert...
Door het beste uit JEZELF te halen.


Professioneel

Een beter zelfbeeld en overzicht van de situatie kan werknemer én werkgever helpen bij problemen op de werkvloer.

Hoge werkdruk, het gevaar je baan te verliezen, het nastreven van een promotie, de noodzaak meer te verdienen, allemaal factoren die je functioneren negatief kunnen beïnvloeden en het plezier in je werk doen verdwijnen. Als werkgever haalt u minder rendement uit werknemers die met deze problemen worstelen.

Het belang van de werknemer én de werkgever.
Vaak melden mensen zich bij problemen ziek of gaan op zoek naar ander werk. Er zijn echter vele oplossingen denkbaar die minder drastisch zijn.

Wij bieden begeleiding aan werknemers en werkgevers bij het oplossen van een scala aan problemen en het optimaliseren van de arbeidsverhouding en het onderling functioneren.

Maatwerk is het sleutelwoord
Neem contact met ons op voor een oriënterend gesprek en een voorstel op maat.


Prive

Bij problemen zoals:

• Psychosomatische klachten: lichamelijke klachten met een geestelijke oorsprong, zoals rugklachten, spanningshoofdpijn, hyperventilatie, vermoeidheid of slapeloosheid.
• Kontakt- en relatieproblemen: eenzaamheid omdat je moeilijk kontakt legt, relatie- en gezinsproblemen.
• Rouw-problematiek: verwerkingsproces na een verlies.
• Fobieën: angsten zoals straatvrees, smetvrees, angst voor kleine ruimten en angst voor dieren of situaties.
• Depressiviteit en overspannenheid: je bent somber en lusteloos, hebt nergens zin in en bent moe en snel geïrriteerd.
• Problemen rond seksualiteit: door bijvoorbeeld onwetendheid, misverstanden of traumatische ervaringen.
• Leerstoornissen: zoals ADHD of Dyslexie.
• Acute crisissituaties: de afwijzing door een geliefde, een kind dat het huis uit gaat, een vrij plotseling ontstane situatie waardoor je er even niet meer tegen kunt en direct hulp nodig hebt.

Vergoedingen

• Informeer eens bij uw leidinggevende, personeelszaken of de Arbo-dienst, bedrijfsmaatschappelijkwerk of bedrijfsarts van het bedrijf waar je werkt. Steeds vaker zijn bedrijven geneigd (een deel van) de kosten te vergoeden. Veelal betreft het dan klachten die de uitvoering van uw werk (gaan) belemmeren.
• Werkzoekenden maken ook in toenemende mate gebruik van een individuele reïntegratieovereenkomst (IRO). Met een IRO geeft UWV de uitkeringsgerechtigde meer vrijheid om zelf een re-integratiebedrijf te kiezen en om de inhoud van het reïntegratietraject te bepalen. Van Hoek & Snoeijing biedt daarvoor ook mogelijkheden.
• In een aantal gevallen is vergoeding mogelijk via de regeling bijzondere bijstand van de sociale dienst. Dit geldt niet alleen voor uitkeringsgerechtigden; ook mensen met een minimum inkomen, kunnen hierop een beroep doen.
• Ook kunt u soms de gemaakte therapiekosten als bijzondere ziektekosten op uw belastingaangifte aftrekken.
• Voor studenten aan de universiteit bestaat er zoiets als "het noodfonds". De ervaring leert dat je als student een groot gedeelte van de therapiekosten kunt betalen vanuit gelden van dit fonds. Hiervoor moet je zelf een verklaring invullen aangevuld met een brief van de therapeut.
• Soms zijn er ook mogelijkheden via het Schadefondsgeweldsmisdrijven om uw therapiekosten te declareren. Bureau slachtofferhulp kan een dergelijke aanvraag begeleiden.