Werving en selectie:

Algemeen

Van Hoek & Snoeijing matcht graag op een zorgvuldige manier kandidaten met opdrachtgevers. Onze persoonlijke benadering staat hierbij centraal. Het is voor ons een vereiste om zowel de opdrachtgevers alsook de kandidaten goed te kennen. Dit bevordert de juiste match.

Werving en selectie voor bedrijven

Van Hoek & Snoeijing ondersteunt graag een bedrijf bij het invullen van uw vacatures. We werven en selecteren de juiste kandidaat voor uw bedrijf. We letten daarbij op capaciteiten en eigenschappen. Namelijk de motivatie, persoonlijkheid en bijbehorende competenties.

Wanneer uw bedrijf nieuwe medewerkers zoekt via ons gaat hier een persoonlijk gesprek aan vooraf. Met behulp van dit gesprek willen we meer te weten komen over uw bedrijf. Denk hierbij aan onder andere de organisatiestructuur, cultuur, betreffende openstaande vacature, functieprofiel , de arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.

We zetten bij de werving en selectie verschillende middelen in zoals: sollicitatieformulier, selectie-interview, psychologisch onderzoek, assessment centers. Dit gaat uiteraard in goed overleg met de opdrachtgever.

Onze vakgebieden bestaan op dit moment uit:

• Zorg
• Welzijn
• Onderwijs
• Administratie

Bij de bemiddeling is het op een zorgvuldige wijze vervullen van een openstaande vacature het belangrijkste.

Benaderen we u of u benadert ons voor een specifieke openstaande vacature en toont u interesse dan nodigen we u uit voor een nadere kennismaking. Dit zal eerst zonder de opdrachtgever zijn.

Wanneer u geschikt blijkt te zijn vervolgen we het traject dmv onder andere werving en selectiemethoden noodzakelijk voor de selectie van de geschikte kandidaat.

Wat wij van groot belang vinden is dat u beschikt over de juiste sollicitatiemotivatie en u daarbij een zeer bewuste keuze heeft gemaakt.

We zijn in ons werk professioneel, zeer betrokken en hebben de wil om goede prestaties te leveren.